募集要項
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新卒採用情報・東京・名古屋・大阪
募集職種 (1)サービスエンジニア
(2)品質管理者
(3)ネットワーク
(4)システムエンジニア
(5)電気設計
仕事の内容
(1) 駅の改札機や券売機、銀行のATM等の定期点検や故障修理、郵便区分機の保守をお願いします。
(2) 鉄道信号の制御装置の品質検査をチームを組んで(3名のメンバー)で作業します。
(3) 駅や銀行のLAN構築やネットワークの品質管理・保守をお任せします。
(4) 駅構内に設置するSuica自販機の企画立案をお任せします。
(5) 鉄道車両の電気品の設計をお任せします。
勤務地 ●東京本社(品川区大井4-4-6)
●大阪本社(JR環状線「玉造」駅より徒歩6分)
交通 ●東京本社/JR京浜東北線「大井町」駅より徒歩3分
●大阪本社/JR環状線「玉造駅」徒歩6分
勤務時間 8:30~17:00(昼休憩1時間)  ※月平均20時間程度
基本給 基本給は年令給と勤続給と学歴給の合計です。同じ年令、同じ入社、同じ学歴であれば同じ額です。
高卒初任給/16万6.585円 東京本社の場合/18万6.585円(地域手当2万円支給)
職能給 あなたの業務遂行能力に応じて支給します。
業績手当 あなたの所属する課ごとに毎月変化する手当です。所属する課員が力を合わし目標額を何%越えたかによって、課員同じ何%(基本給の何%)を支給します。マイナスであれば支給されません。
役付手当 職制に応じて支給します。
部長60.000円 課長40.000円 係長20.000円 主任10.000円
家族手当 家族に応じて支給します。
妻 10.000円と住宅手当25.000円(共稼ぎの場合がどちらもつきません)
1子につき、5.000円(共稼ぎに関係なく支給します)
地域手当 特に会社が指定した職場および東京本社採用者に支給します。20.000円
精勤手当 1ヶ月間欠勤がなければ支給します。(但し、遅刻3回で1日欠勤)3.000円
残業手当 給与より時間給を計算し、普通残業(休日出勤も含む)は125%、
深夜残業(22時~翌5時)は150%で、支給します。
有給手当 入社日より6ヶ月間がありません。7ヶ月目より1年間で10日支給します。
1年7ヶ月目より1年間で11日支給します。以降、労働基準法準じます。
休暇および
勤務時間
休暇は年間106日有ります。
本社に所属する社員は4月より翌3日迄、年間カレンダー(日・祝・土休など)にて決められます。
本社の勤務時間は始業8:30 終業17:00(昼休み12:00~13:00)です。
サービス関連の業務に所属する社員は、年間106日を月平均して毎月8~9日を休みます。もちろん自分の休みたい日を優先して、毎月15日頃、翌月の休暇を決定します。始業・終業時間も勤 務場所によって変わる場合があります。(フレックス勤務)
昇給 毎年6月の給与より基本給と職能給と業績手当が3%昇給します。基本給は賃金表により、職能給は査定により決まります。
賞与 基本給と職能給と業績手当の合計額を年間4~5ヶ月、夏季賞与は6月12日に2.5ヶ月分、冬季賞与は12月12日に2.5ヶ月分支給されます。但し、半年間の出勤率と査定率を含んで支給されます。
なお、会社の業績により支給月数は変わる場合があります。
給与支払日 毎月変動しない給与(たとえば、基本給や職能給・家族手当など)は月末締切でその月末に支払われます。毎月変動する手当(たとえば、残業手当や出張旅費など)は、所属する課毎に締切日が設定されている翌月末に支払われます。
退職に関する
事項
定年は満62才の誕生日です。
自己都合で、退職する場合が退職する1ヶ月以上前に届出しなければなりません。
体験入社 入社後2週間の体験入社期間を設けます。この期間に本人の意思で退職した場合には交通費は支給されますが賃金の支給はありません。なお、2週間を超えて一ヶ月以内の退職には半分減額して支給します。もちろんこの期間に退職せず勤務した場合は、試用期間として給与の支給対象となり、勤務年数の対象になります。

リゾート・

その他

社員の健やかな毎日とゆとりある暮らしを応援する為、あらゆる視点から待遇面や福利厚生面での充実に余念がありません。 
PLACE:XIV鳥羽・XIV白浜 リゾートマンションで1泊¥2500〜から利用できます。