採用情報
RECRUIT
- 採用概要
- 募集要項
JOB INFO設計・開発：新卒採用（大阪）
| 雇用区分 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 設計・開発 |
| 仕事内容 |
当社製品の電気・機械・ソフト設計を行います 鉄道の安全・快適な利用を支える各種機器の設計開発を通して、 人々の当たり前の暮らしに貢献するやりがいを存分に感じていただけます。 --仕事の流れ（一例）-- ▼8：30－出社 ▼8：40－ミーティング その日の行動と昨日の報告を行ないます。 ▼9：00－16：45 設計業務 ▼16：45－その日に行なった業務を上長に報告します。 ▼17：00－退勤 |
| 応募資格 |
高卒以上 電気回路設計や機械設計に興味がある方 電車・鉄道がお好きな方 【未経験でも大歓迎】 8割以上のスタッフが未経験からスタート 最初は先輩の補助から始め、技術工程を習得していきます。 【応募プロセス】 応募 → 書類選考 → 面接1回 ※面接から採用まで約1週間程度 ※応募後3営業日以内にご連絡致します 連絡が無い場合は弊社人事担当者までお問合せ下さい |
| 給与 |
高卒初任給（月給）/ 167,200円 ※新卒入社 30歳例 28万円（各種手当含む） ※新卒入社 40歳例 38万円（各種手当含む） モデル年収例）510万円（各種手当含む / 32歳・入社10年） （経験・年齢等を考慮し優遇します） |
| 待遇 |
昇給年1回、賞与年2回（計5か月分 ※昨年実績による） 交通費全額支給 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 残業手当・夜勤手当 深夜手当、夜間手当、長距離日当手当 皆勤手当（3千円 / 月） 業績手当（毎月対前月比 業績アップ分を還元） 家族手当（配偶者 1万円 / 月 ※共働きを除く、一子につき 5千円 / 月 ※共働きに関わらず支給） 住宅手当（2.5万円 / 月 ※共働きを除く） 資格支援制度、外部研修制度、各種社内研修制度 ※受験料や教材は会社負担 何度でもチャレンジ出来ます。 資格手当（1千円 ～ 2万円） 役職手当（技師、主任1万円、技師長、係長2万円、課長5万円、部長7万円 / 月） 優秀社員褒賞、永年勤続褒章、改善提案褒賞 退職金制度有 再雇用制度有 慶弔見舞金制度 保養所（リゾートトラストXIV / 全国25か所利用可能）、熱海・箱根（無料） 転勤引越全額負担 転勤家賃負担（2年間は会社が全額負担します） |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:00（昼休憩1時間） 週休2日制 年間休日 111日 (月 8～9日) 年次有給休暇（最大40日） GW休暇・夏季休暇 年末年始休暇・慶弔休暇 育児休暇・産後休暇 (取得実績あり) |
| 勤務地 |
大阪本社（大阪市東成区玉津1-8-2） ※ 関西在住の方で東京本社での勤務を希望される方については、特例として、転勤扱いで引越費用と家賃2年間分を全額会社で負担させていただきます。また、2年後には大阪勤務に戻ることも可能です。 |
| アクセス | JR大阪環状線「玉造」駅より徒歩6分 |
| 教育研修 |
弊社の社員は入社時、8割以上の方が未経験からスタートしています。 【新人研修】 3か月間は座学と実務研修(OJT)を通じて基礎知識を習得 【電気・電子研修】 航空力学やネットワークなど電気教育、技術的な専門知識の習得 【定例研修】 鉄道車両制御システムやメンテナンス教育など日々の業務を効率的に行える様に 定期的にスキルアップ研修を実施 【マネジメント研修】 将来的に管理職やリーダーを目指す方にはマネジメント教育を実施 【資格取得支援制度】 更に専門技術を習得したい方には会社負担で資格を習得できる制度を用意 |
| 社長からのメッセージ |
当社は技術系の会社ですが、未経験からでも大丈夫です。必要な知識・ノウハウはしっかりと教えていきます。 日々の業務を通じて少しずつステップアップし、将来はグループリーダーとして活躍して下さい。 勤務態度等を正当に評価しますので、やりがいも充分に感じて頂けるはずです。 |